안녕하십니까 한국문화산업협회 입니다.

2025년 오성첨단소재 임직원 대상 3번의 ESG 교육과정이 완료되었습니다.

오성첨단소재는 ESG의 확산화 및 평가 대응을 위하여 사전에 임직원 교육을 신청했습니다.

다가오는 ESG평가에 대응하기 위해 임직원들의 인식수준을 향상시키고 관련 역량을 향상시키는데 목적을 두고 있었기에 이에 맞는 커리큘럼을 제공하였습니다.

4월/7월/9월 총 3번의 교육과정이 진행되었으며, 각각의 교육과정을 달리 설계하여 ESG 전반에 대한 지식을 고루 향상시키고자 하였습니다.

[1차 교육과정-ESG 기본 이해]

1차 ESG 교육과정은 ESG를 처음 접하는 임직원을 대상으로 기초 이해를 증진시키고자, 기본과정으로 진행되었습니다. 개요에서부터 목적과 다양한 사례를 접하는 계기가 되었습니다.

[2차-ESG 심화과정]

2차 ESG 교육과정에서는, 기초에서 벗어나 다양한 ESG 기관과 ESG관련 평가 방식 등 심화 부분을 다루었습니다. 이를 통해 ESG에 대한 심층적 이해도를 증진시키고자 하였습니다.

[3차 - 평가대응]

3차 교육과정에서는 RBA와 EcoVadis 평가지표에 대한 이해를 가지는 시간이었습니다. 오성첨단소재 내부적으로 기본적인 자료가 많이 준비되어 있다는 것을 알 수 있었으며, 향후 평가대응을 위한 내부 자료 및 체계 구축에 대하여 강의를 진행하였습니다.